研究指女性工作不易被自動(dòng)化取代
身處在智慧機(jī)器人與自動(dòng)化升級(jí)時(shí)代的我們,要避免中年失業(yè),必須重新檢視自己的工作,培養(yǎng)更專精的技能,往價(jià)值鏈上移動(dòng),很難過(guò)的安逸,不過(guò)好消息是,女性或許還能搶到一些時(shí)間,研究指出,男性工作比女性容易被機(jī)器人取代。 研究指出,未來(lái) 15 年,隨著人工智能發(fā)展,英國(guó)約有 1 千萬(wàn)勞工的工作會(huì)被自動(dòng)化取代,相當(dāng)總工作量的 30%。但是報(bào)告估計(jì),被自動(dòng)化取代的工作當(dāng)中,有 35% 是由男性主導(dǎo),女性為主的工作被取代的比例為 26%。 需要較低水平的教育和社會(huì)技能,最易受自動(dòng)化影響的制造和運(yùn)輸領(lǐng)域往往受到男性的控制。 同時(shí),而以婦女為主的職業(yè)如教育、衛(wèi)生和社會(huì)照護(hù)工作被認(rèn)為是最難自動(dòng)化的。 報(bào)告指出,手工和重復(fù)性工作更易于自動(dòng)化,但社會(huì)技能相對(duì)較難自動(dòng)化,因此創(chuàng)意與批判性思維將受到高度重視,以及情緒智力也是。 2013 年牛津研究報(bào)告分析 700 多個(gè)不同職業(yè)所需技能也反映性別差異,報(bào)告發(fā)現(xiàn)美國(guó)建筑和木工業(yè)有 97% 的工作是男性擔(dān)任,被機(jī)器人取代機(jī)率為 70%。但是護(hù)士工作 93% 由女性擔(dān)任,被機(jī)器人取代的機(jī)率只有 0.009%。
上海先予工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司是一家集非標(biāo)制定、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工程服務(wù)為一體的工業(yè)裝備制造企業(yè)。公司以自主核心技術(shù)和系統(tǒng)集成優(yōu)勢(shì)為依托,針對(duì)企業(yè)用戶在生產(chǎn)過(guò)程控制中的各種復(fù)雜控制要求,采用DCS和PLC等控制系統(tǒng)為企業(yè)量身定制,技術(shù)先進(jìn)、可靠性高、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的電氣和自動(dòng)化控制,生產(chǎn),輸送,包裝、清洗系統(tǒng),提供完整的非標(biāo)制定自動(dòng)化生產(chǎn)解決方案,從而有效為企業(yè)降低勞動(dòng)力成本、提高品質(zhì)、提升效率。
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