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自動(dòng)化鎖螺絲機(jī)為工人創(chuàng)造新的就業(yè)崗位

“員工荒”迫使企業(yè)走上自動(dòng)化道路，越來(lái)越多的自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)始走進(jìn)電子企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間，機(jī)械代替人工，這是很多企業(yè)的一個(gè)用工模式，比如自動(dòng)鎖螺絲設(shè)備、自動(dòng)焊錫設(shè)備，就廣泛應(yīng)用于電子企業(yè)的點(diǎn)膠封裝和焊錫作業(yè)上。這種趨勢(shì)解決了企業(yè)用工難的問(wèn)題，同時(shí)也給人們帶來(lái)了恐慌。

人們覺(jué)得自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展很有可能在未來(lái)令更多人失去工作。不過(guò)根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)械化的作業(yè)反而會(huì)令工作崗位增多。國(guó)際機(jī)器人協(xié)會(huì)（International Federation of Robotics）也表示全球范圍內(nèi)的工廠(chǎng)自動(dòng)化至2020年將直接或間接地提供190萬(wàn)~350萬(wàn)個(gè)崗位空缺。

在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)制造業(yè)所能提供的工作崗位實(shí)際上比任何其他行業(yè)都要多。喬治理工學(xué)院計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)機(jī)器人專(zhuān)家Henrik I. Christensen博士如此說(shuō)道，他認(rèn)為那些由于自動(dòng)化消失的職位會(huì)被更多高技術(shù)要求和高薪的職位所替代。

雖然說(shuō)自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用同樣需要很多人才，但是對(duì)于中國(guó)的勞動(dòng)素質(zhì)水平來(lái)講，還是存在大部分的人員沒(méi)有工作。因此，最根本的解決方法就是努力提高人民的整體素質(zhì)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

作為自身，肯定得要不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，這樣才不會(huì)被社會(huì)淘汰。只要努力了，自身有能力，不管社會(huì)是如何變化，都是能保障自己的生活的。手工鎖螺絲的工位沒(méi)有了，但是還需要自動(dòng)鎖螺釘設(shè)備的操作人員，那我們就學(xué)習(xí)如何操作機(jī)器設(shè)備，同樣不會(huì)沒(méi)有工作的。